Важное напоминание от Роструда: отпуск с последующим увольнением — право, а не обязанность работодателя.

Роструд напомнил, что предоставление отпуска с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. 
В случае отказа в отпуске, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Основные моменты:

1. Предоставление отпуска с последующим увольнением остается на усмотрение работодателя.
2. Если отпуск не предоставляется, работник получает компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
3. Суды поддерживают эту позицию, подтверждая, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.

#юрист #бизнес #иркутск #консультация #закон #помощьюриста #юридическаяпомощь #консультацияюриста #правоваяэкпертиза #изменениявзаконе